La residencia de mayores
La Asociación Reto a la Esperanza cuenta con tres residencias.
La primera situada en Salamanca , desde 1996 con unas instalaciones que permiten albergar a 28 personas. Inscrita en el Registro de Entidades , Servicios y Centros de carácter social de Castilla y León con N°37081-C.
La segunda residencia en la ciudad de León desde 2007, con unas instalaciones que permite albergar a 29 personas, inscrita en el Registro de Entidades, Servicios y Centros de carácter social de Castilla y León con N°240627-C, Ambas con toda la normativa vigente y en cumplimiento.
La tercera residencia en Madrid nace en 2014 con el propósito de ser útiles y atender a personas mayores, con unas instalaciones que permite albergar a 21 personas. Inscrita en el Registro de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid NºC5813.
Voluntariado de la residencia
Gracias a la labor de nuestros voluntarios, los residentes reciben otro tipo de atenciones, como ya hemos citado, de acompañamiento, actividades lúdicas, lectura, paseos, escucha y afecto, etc. Todas estas aportaciones son una ayuda de incalculable valor para nuestra institución y los propios residentes y familiares.
Los voluntarios desarrollarán su trabajo en el marco de las actividades que figuren recogidas en su Acuerdo de Compromiso. En todos los casos estarán acompañados de los profesionales del Centro responsables de las actividades en que colaboran y supervisados por estos, siguiendo en todo caso las instrucciones que reciban de los profesionales a quienes acompañan, responsables últimos de las actividades. Se considera muy importante dar visibilidad a las actividades de los voluntarios y reconocer la labor que por los mismos se lleva a cabo.
Reto dispone de un “Plan de Formación del Voluntariado”. Con él se trata de que el voluntario conozca claramente la Entidad con la que colabora, el marco legal de su actuación, la naturaleza específica de las personas que serán objeto de su trabajo, y las herramientas necesarias para desarrollar correctamente sus funciones.
Además, se considera que el paso de los voluntarios por la Entidad, supone una oportunidad más de formación personal de los mismos, por lo que será posible su incorporación voluntaria a aquellos cursos de formación que se desarrollen en la Entidad para beneficio de sus propios trabajadores.
